Co to jest konflikt organizacyjny?

Poj�cie konfliktu organizacyjnego i dok�adne informacje wyja�niaj�ce ten termin. Definicja konfliktu organizacyjnego napisana w spos�b zrozumia�y.

konflikt organizacyjny - sytuacja, w kt�rej co najmniej dwie wzajemne zale�ne od siebie strony spostrzegaj�, �e ich warto�ci, cele, zadania, zachowania itd. s� ze sob� sprzeczne; to sytuacja, w kt�rej do przekona� tych dostosowuj� swoje zachowania, odwzajemniaj�c reakcje i wymieniaj�c emocje, tak�e w formie agresji.
Wg Mary Parker Follet konflikty s� czym� normalnym, a r�nica potencja��w z nich wyp�ywaj�ca mo�e przynie�� korzy�ci wszystkim zainteresowanym.
Konflikty dzielimy na: konstruktywne i destruktywne.

	Najnowsze poj�cia
	denotacja kartoteka ftyzjopulmonologia rewaluacja eksporter
	Losowe poj�cia
	legitymizacja w�adzy sprz�enie zwrotne dylatacja system szereg statystyczny

		informacje o s�owniku wsp�praca i kontakt

Copyright © cotojest.info 2007
Wszelkie prawa zastrze�one.